6 étapes pour préparer le départ de votre stagiaire
La plupart des stagiaires qui passent par votre entreprise ont contribué à son succès.
En tant que représentant et gestionnaire de l’entreprise, vous pouvez faire la différence lors de votre départ et montrer à quel point chacun est important pour vous, quel que soit son poste.
Alors, que devez-vous faire lorsque votre stagiaire part?
1. Réaliser un bilan
Après quelques semaines/mois passés ensemble, vous avez sûrement fait plusieurs points avec lui. Les derniers jours constituent une période propice au bilan qui permettra au stagiaire de faire un point complet sur les compétences qu’il a pu développer lors des semaines/mois précédents.
Il ne faut pas hésiter à être sincère dans ce que l’on a ressenti de son travail. On peut tout se dire, tant qu’on y met la forme. On énumère les qualités (ça fait toujours plaisir) mais aussi les axes d’amélioration.
2. Rédiger un feedback
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est prise en compte
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Un matching
personnalisé
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3. Des perspectives pour le futur ?
4. Organiser une passation ?
Vous souhaitez recevoir des conseils et astuces ?
5. Prévoir un pot de départ
Très important, c’est d’ailleurs un des moments préféré du stagiaire : il va enfin pouvoir fêter ses moments de dur labeur
passés à vos côtés dans votre entreprise !
(Attention ! Il faut bien se mettre d’accord sur qui le prépare en amont : la RH, le tuteur, les collègues, le boss ou le stagiaire
lui-même ?).
6. Passer le dernier jour
On ne va pas se mentir, ce n’est pas le jour le plus productif pour le stagiaire qui s’en va.
Néanmoins, si vous avez une semaine de passation physique, il peut consacrer cette dernière journée au nouvel arrivant. Sinon, il peut peaufiner les derniers documents de passation.
L’heure du départ de votre stagiaire est bientôt arrivée… Vous êtez prêt à clôturer ce stage en beauté ?
Il est déjà temps pour vous de penser à recruter votre prochain stagiaire sur Student for Monday.
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